根据最新发布的消息，加拿大国会在2024年11月提出对“临时外国工人计划（TFWP）

”的重大改革法案，共计引入十三项关键措施。这些改革措施中，最具吸引力的是全面

取消封闭工签，标志着外籍工人权益保护的进一步增强。

一、开放工签：自由选择的新时代

此次改革最大的亮点在于全面取消封闭工签，外籍工人将能申请开放式工签和区域性工

签（Sectoral and Regional Work Permit）。这意味着他们在特定行业或地区内能更

加灵活地更换雇主，显著增强了职业流动性与选择权。

二、助力农业食品行业：工签配额提升

新法案将农业食品行业的工签比例从20%提升至30%，为未来的农业食品工人移民项目

增加了吸引力。这一政策调整将为求职者创造更多就业机会，推动行业发展。

三、通往永居的新桥梁

为了使低薪和主要农业类别的临时外籍工人更容易融入加拿大社会，移民部将提供更多

通往永久居留的选项并与其他经济类候选人分开。这将让更多工人看到在加拿大发展的

希望。

四、换雇主变得简单：政策永久化

《更换雇主时工签条件豁免政策》的永久实施将极大减少外籍工人在更换雇主时的繁

琐程序。移民部还将优先处理这些申请，简化文书工作，提升办理效率。

五、自主申请工签：赋予更多权利

新的政策允许外籍工人在加拿大境内自行申请工签，无需现任雇主的干预。这为外籍

工人提供了更大的自主权，让他们能更加灵活地掌握自己的职业生涯。

六、弱势工人的保障：政策支持

为更好地保护弱势外籍工人，加拿大移民部将为相关组织和法律服务提供资金支持，

确保这些工人能够顺利提交开放工签申请，维护自身权益。

七、严厉监管：保障劳动权益

加拿大就业与社会发展部计划增加突击检查比例，严厉打击雇主的合同违约和虐待行

为，确保外籍工人的基本权益得到保障。

八、多语种支持：消除沟通障碍

为帮助外籍工人更好理解自身权利，加拿大就业与社会发展部将以多种语言传递关键

信息，降低语言障碍带来的风险，进一步增强工人权益的保护。

加拿大雇主担保移民：通向永居的新途径

雇主担保移民为获得加拿大永久居留提供了重要新渠道。符合条件的申请人只需与合

格的雇主合作，即可成功申请永居身份。值得一提的是，加拿大全国除魁北克省和努

纳武特地区外，其余11个地区均设有省提名移民计划，为申请者提供了多样选择。

此次改革措施将大幅度提升外籍工人在加拿大的职业发展空间与生活体验，为移民政

策的未来打开新的篇章，照亮外籍工人前行的路。这不仅是对外籍工人的一项重要政

策调整，也是对加拿大劳动市场的一次深刻变革。