为了在土耳其工作，外国人应获得土耳其工作签证。除此之外，他们还需要获得工作许可证。2003年3月6日颁布的《关于外籍人士工作许可的法律》（第4817号）对土耳其法律进行了根本性修改。最关键的变化之一是，工作许可的主管（专家）当局将是劳动和社会保障部。新法律引入了四（4）种工作许可证。每种类型将在下面详细讨论：

　　1. 定期/定额：通常最长为一年，并考虑到诸如商业市场情况等因素。但是，应考虑将期限延长至三（3）年，具体取决于根据条件;

　　2. 无限期：通常是指外国人“合法无间断”地在土耳其居住至少八（8）年或在土耳其工作了总共六（6）年的情况。需要提及的另一个重要因素是，在这种类型的情况下，将在没有任何条款/条件的情况下授予工作许可。但是，外国人将需要提供警察当局提供的证明。下一步将是向商务部提交所有需要的文件。申请人应记住，八（8）年的时间不包括教育时间；

　　3. 独立：将给予“合法无间断”在土耳其居住至少五（5）年的外国人。此外，任何被认为适合获得独立工作许可证的外国人，都将首先获得“独立工作许可证申请证书”。该证书自颁发之日起三（3）个月内有效；和

　　4. 例外：将独立于法律所列条款签发工作许可时有例外。这些例外是：

　　4.1。外国人已与土耳其公民结婚，并与合法居住在土耳其的配偶一起住在土耳其。但是，如果婚姻在完成三（3）年之前破裂，则工作许可证将失效；

　　4.2。外国人考虑过定居；

　　4.3。失去土耳其国籍的外国人-这仅适用于根据《土耳其国籍法403》第19、27和28条列出的人；

　　4.4。在土耳其完成学业/教育的外国人（必须达到成熟年龄）。但是，该规则有一个例外，该规则规定，工作许可将授予在土耳其出生或在18岁之前来到土耳其的外国人，条件是他们必须提供一些证明他们已经毕业的证据。土耳其的任何学院，大学等；

　　4.5。符合第2510号制定法范围的外国人；

　　4.6。欧盟国家公民，包括其配偶和子女；

　　4.7。受土耳其大使馆，领事馆和国际机构代表委托的外国人，包括其配偶和子女；

　　4.8。为科学，文化和体育目的而来的短期外国人；

　　4.9。具有关键人员身份的外国人；和

　　4.10。在土耳其大使馆或领事馆框架内活跃的学校中的外国教师工作许可，受文化机构委托的外国人以及受宗教机构委托的外国人。

　　如上所述，根据土耳其法律，外籍人士必须首先获得工作许可，然后才能申请签证在土耳其担任行政或技术雇员。对于这项工作许可证，有必要确定申请人具有足够的技术和/或管理知识。

　　根据2003年3月6日第4817号《外国人工作许可证法》，在土耳其受雇的外国人员在进入土耳其之前必须首先向土耳其驻国外领事馆申请以获得工作许可。但是，如果外国人员在过去的六（6）个月内在土耳其境内和/或如果他/她已与土耳其公民结婚，则自入境之后，他/她可以直接向土耳其劳动和社会保障部申请。提到的部有权授予，扩大和取消外国人在土耳其就业的工作许可证。

　　对于土耳其工作签证我们就说到这里，希望对您的未来移民土耳其有所帮助！

　　声明：本文图片来源于网络