从理论上讲，土耳其提供全国性的公共健康和就业保险。实际上，该系统充其量只能说是一团糟，而最坏的情况只是一场灾难。那么移民土耳其有什么好处？下面我们就来看看土耳其的社会保障吧！

　　服务和资格方面存在效率低下和矛盾之处-例如，在土耳其从事政治避难和难民的人有资格获得土耳其医疗保险，但实际上他们很少得到护理。土耳其的社会保障体系在巨大的债务中挣扎，政府希望通过大规模的社会保障改革来与之抗衡。

　　如果您需要退休金，失业或残障福利，请期望遇到某种形式的麻烦或延误。

　　土耳其的失业救济金

　　合法受雇的工人有资格在土耳其获得失业救济。这些人包括外国工人，只要他们合法地在土耳其工作和生活并且至少年满18岁。

　　失业基金的供款占雇员收入的1％，占雇主工资总额的2％。在过去三年的工作中，工人在缴款600天后有资格领取津贴。

　　最低给付金是工人平均每日收入的50％（从失业前的四个月开始计算），并且不能高于该工人所在行业的最低工资。最多可支付1,080天的津贴，具体取决于失业者的供款数量。

　　伤残津贴

　　土耳其的社会保障为在工作中受伤的人提供临时和永久性残疾津贴。该保障范围覆盖所有全职员工，并且不需要最短的合格期限。对该系统的缴费完全由雇主支付，他们支付工资总额的1.5％至7％。确切的缴款基于受伤的风险–公司的缴款少于工业承包商。

　　临时福利的支付金额为员工每日收入的2/3或?（如果需要住院治疗）。

　　永久性残疾津贴是根据估计的“工作能力损失”计算的（这是由社会保险机构根据伤害确定的）。对于部分残疾，如果这种“工作能力损失”在10％到25％之间，则可以一次性支付福利。

　　在工作中丧生的工人的幸存者将获得一笔抚恤金，大约是死者最低月收入的35％，此外还可以一次性支付丧葬费。

　　合格的幸存者包括：配偶，18岁以下的孩子（大学前为20岁，大学为25岁），18岁以上的残疾儿子，未领取社会保障金的任何年龄的未婚（离婚，丧偶等）女儿她自己和父母的好处。

　　土耳其的养老金

　　60岁以上的男性和58岁以上的女性一旦停止从事有酬工作，便有资格领取养老金。养老金福利是根据工人的平均年收入来计算的。最低每月退休金约为500,000,000土耳其里拉，退休金不会超过900,000,000土耳其里拉。

　　生育津贴

　　孕妇有资格在分娩前后8周获得平均每日收入的2/3。此外，他们还有资格获得一次性怀孕，分娩和护理津贴。

　　分娩多胎（例如双胞胎和三胞胎）会增加分娩福利。

　　对于土耳其社会保障项目我们就说到这里，希望对您有所帮助！多谢阅览！

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