土耳其《劳动法》规定每周工作时间为45小时。主要公司的开放时间为星期一至星期五的8：30-17：00，尽管这通常会根据工作而改变。那么下面我们就来看看在土耳其工作的时间，文化以及工作条件吧！

　　尽管有法律规定，土耳其没有标准的工作周。虽然公司员工实际上确实可以每周加班45小时，很少加班，但从事旅游业的外国人（尤其是酒吧和餐馆业）可能会发现自己分配的时间更长。

　　看到孩子在服务业甚至工业界工作可能会感到惊讶。土耳其工人在15岁时有资格获得全职工作，而普遍的贫困意味着他们中的许多人都充分利用了这一机会。只要13岁的孩子不辛苦地从事体力劳动并且正在上学，就可以从事非全日制工作。即便如此，非法童工在土耳其并不少见，特别是在贫困和农村家庭中。

　　土耳其的假期和假日

　　大多数土耳其公司每年提供两个星期的假期。要增加这个数量，需要花费多年的忠诚工作，并且不足为奇的是，它不适用于兼职人员或大多数英语老师。这些小组必须保持满意，每周休息一天。

　　外国工人不应期望所有标准的西方假期（例如圣诞节和复活节）得到其雇主的认可，除非他们在大型国际公司工作。但是，除非您在旅游行业工作，否则请假安排土耳其假期。如果是这样，您将不得不等待缓慢的冬季。在繁忙的夏季旅游旺季，许多兼职员工每周工作7天。

　　土耳其工会

　　全职员工受益于工会的支持，尽管土耳其工会面临某些限制，而其他国家的工会则没有。例如，要在法律上承认工会是讨价还价的代理人，工会必须代表其所在领域土耳其雇员的10％。此外，某些行业不允许罢工：教育，国防，卫生和公用事业属于此类。

　　考虑到所有因素，您可能会说《土耳其劳动法》仍在进行中。因此，如果您感到自己受到虐待，不要害怕在工作场所站起来。

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